كتب: محمد علي
ناشدت وزيرة المرأة في فلسطين منى
الخليلي، بضرورة رفع نسبة مشاركة النساء في سوق العمل، وتحقيق الأجر المتساوي بين
الجنسين، مشيرة إلى أن التمييز في الأجور على أساس النوع الاجتماعي يعد انتهاكا
لحق أساسي من حقوق الإنسان.
نسبة مشاركة النساء في سوق العمل
كما ذكرت وزيرة المرأة في فلسطين في
بيان صادر عن الوزارة، اليوم الأربعاء 18 سبتمبر / أيلول 2024، أنه على الرغم مما
تحقق من انجازات في دولة فلسطين، إلا أنه لا تزال هناك بعض الفجوات في الأجور بين
الرجال والنساء في فلسطين خاصة مع تداعيات العدوان المستمر وأثاره على تضاؤل فرص
عمل النساء.
كما أوضحت أنه حسب آخر مسح للقوى
العاملة في 2023 والذي أعده الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني فإن نسبة المشاركة
في القوى العاملة تبلغ 71% للذكور، مقابل 17% للإناث، وهذه النسبة تأثرت سلباً في
العام الحالي، مشيرة إلى ضرورة تكثيف الجهود ومراجعة الأدبيات ذات العلاقة
بالفجوات بين الجنسين، ووضع معايير واضحة لإنصاف الأجور وتفعيل دور اللجنة الوطنية
لتعزيز الإنصاف بالأجور وضمان الاجر المتساوي.
فيما أشارت وزيرة المرأة في فلسطين، إلى أن التمييز في العمل هو بمثابة انتهاك لحق أساسي من حقوق الإنسان، ولذلك تعمل الوزارة على مراجعة القوانين والتشريعات بهدف تفكيك أنماط التمييز والقوالب الجنسانية النمطية التي تسهم في تعميق الفجوة في الأجور بين الجنسين.
