تدخل حكومي بعد إعلان وظائف "للرجال فقط" في السعودية
لم يمر إعلان وظائف مرور الكرام على متابعي ومتابعات مواقع التواصل الإجتماعي في السعودية، ذلك بسبب إحتواء الإعلان على شرط "للرجال فقط".
إذ قامت إحدى المؤسسات الأهلية، بنشر إعلان لوظيفة خالية عبر حسابها على موقع التواصل الإجتماعي تويتر، وكان من بين شروط تلك الوظيفة، أن يكون المتقدمين من المواطنين السعوديين "الرجال فقط".
وأثار هذا الشرط الجدل بشكل خاص، من بين متطلبات الوظيفة والتي شملت حصول المتقدم على مؤهلات علمية في مجال الإدارة والتسويق، وخبرة في إدارة المشاريع والبرامج المجتمعية.
ولم تترك إحدى المتابعات هذا الإعلان وشأنه، بل وجهت سؤالها إلى حساب "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" إذا ما كان هذا الإعلان يتضمن تمييزا بين الرجال والنساء أم لا.
ومن جهته، رد الحساب التابع للوزارة السعودية، بأن ذلك الإعلان يتضمن مخالفة للمادة الثالثة من نظام العمل السعودي، الأمر الذي جعل المؤسسة صاحبة الإعلان تتراجع وتحذف منشورها بشكل فوري.
كما شددت الوزارة عبر حسابها على موقع تويتر، على أن جميع المواطنين لديهم الحق في العمل دون تمييز على أساس الجنس، أو أي شكل آخر من أشكال التمييز، سواء أثناء العمل أو التوظيف أو حتى بداية من الإعلان عنه.