كتبت - شيرين عصملي
بدأ تطبيق قانون جديد في أستراليا يمنح الموظفين
الحق في عدم الانخراط في أي نشاطات عمل بعد انتهاء ساعات الدوام، ووفقًا لهذا
القانون، يحق لملايين الموظفين رفض الرد على محاولات رؤسائهم للتواصل معهم خلال
أوقات فراغهم، ففي فبراير الماضي، أقر البرلمان الأسترالي ما يُعرف بـ
"تعديل" تشريعات العمل العادل.
وبموجب هذا القانون، يمكن للموظفين في
الشركات المتوسطة والكبيرة إيقاف تشغيل هواتفهم المحمولة بعد انتهاء العمل، ولم
يعد يتعين عليهم الرد على رسائل البريد الإلكتروني، أما بالنسبة للموظفين في الشركات
التي يقل عدد موظفيها عن 15 فلن تُطبق القواعد الجديدة إلا بعد عام، ومع ذلك، هناك
استثناءات مثل الحالات التي يكون فيها تجاهل محاولات الاتصال غير مناسب، خاصة في
حالات الطوارئ المتعلقة بالعمل، وفقًا لما ذكرته محطة "و نيوز"
الإخبارية.
وقال رئيس الوزراء الأسترالي أنتوني ألبانيز،
في مقابلة مع هيئة الإذاعة الأسترالية إيه" بي سي": نسعى لضمان أن
الأشخاص الذين لا يتقاضون أجورهم مقابل العمل على مدار 24 ساعة في اليوم لن يضطروا
إلى العمل بهذا الشكل، هذه قضية تتعلق أيضًا بالصحة النفسية، حيث تتعلق بضرورة منح
الأفراد استراحة من أعمالهم وتمكينهم من تكريس وقتهم لعائلاتهم وحياتهم مرة أخرى.
ووفقًا لتقارير إعلامية، أظهرت دراسات سابقة أن التوازن بين العمل والحياة في أستراليا أكثر جودة مقارنة بالعديد من الدول الأخرى، وأشار جون هوبكنز من كلية الاقتصاد والقانون وريادة الأعمال بجامعة سوينبورن، إلى أن هناك قوانين مشابهة موجودة بالفعل في حوالي 25 دولة.
