بدأت أوراكل، إحدى كبرى شركات التكنولوجيا عالميًا، موجة تسريحات واسعة للموظفين، طالت آلاف العاملين في مختلف الأقسام، وفقًا لشهادات موظفين حاليين وسابقين بسبب الذكاء الاصطناعي.
تسريح 10 آلاف موظف
ورغم عدم وجود تأكيد رسمي من شركة أوراكل، فإن تقارير نقلتها بي بي سي، أشارت إلى أن 10 آلاف موظف، قد جري الاستغناء عنه، ويتزامن هذا القرار مع حديث الإدارة عن التقنيات الحديثة تتيح إنجاز مهام أكبر بعدد أقل من الموظفين.
وأوضحت التقارير الإعلامية أن التسريحات لم تكن مرتبطة بأداء العاملين، بل جاءت ضمن خطة لإعادة تنظيم الهيكل الوظيفي، مع منح الموظفين المتأثرين تعويضات مالية وفق السياسات المعتمدة.
وعلى صعيد الأداء المالي، تراجع سهم أوراكل بنحو 27% منذ بداية العام، وسط مخاوف المستثمرين من المنافسة المتزايدة في مجال الذكاء الاصطناعي، وتأثير الاستثمارات الضخمة على التدفقات النقدية، مما دفعها إلى وضع خطة لإعادة الهيكلة بتكلفة قد تصل إلى 2.1 مليار دولار خلال السنة المالية 2026، تشمل تعويضات إنهاء الخدمة ونفقات أخرى.
70 شركة تقنية
وتأتي هذه التطورات في سياق موجة أوسع من تقليص العمالة في شركات التكنولوجيا، حيث شهدت شركات مثل أمازون وميتا وإيبك غيمز عمليات تسريح خلال العام الجاري، وتشير التقديرات إلى أن أكثر من 70 شركة تقنية سرّحت نحو 40 ألف موظف منذ بداية العام، ما يعكس تحولات هيكلية في القطاع.
وتعكس هذه التحركات مرحلة انتقالية في قطاع التكنولوجيا، حيث تسعى الشركات لتحقيق التوازن بين خفض التكاليف والاستثمار في تقنيات المستقبل، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، ما يطرح تساؤلات متزايدة حول مستقبل الوظائف في هذا القطاع الحيوي.
