كتبت – هاجر هشام
الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين في قطاع التكنولوجيا، حيث كشفت دراسة حديثة أجرتها شركة SignalFire عن تراجع كبير في توظيف الخريجين الجدد بنسبة 25% في الشركات الكبرى و11% في الشركات الناشئة خلال 2024، ويؤدي هذا التحول إلى اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين، التي باتت تؤدي المهام الروتينية مثل البرمجة الأولية وتحليل البيانات، مما يقلل الحاجة إلى الموظفين الجدد، ونحن في هذا التقرير، نستعرض تفاصيل الدراسة، تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، ونصائح للخريجين لمواجهة هذا التحدي في 2025.
الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين
أظهرت بيانات SignalFire، التي تتبعت تحركات التوظيف لأكثر من 600 مليون موظف عالميًا، أن الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين بشكل غير مسبوق، وفي 2024، خفضت كبرى شركات التكنولوجيا مثل جوجل وأمازون تعيين الخريجين الجدد بنسبة 25%، بينما قلصت الشركات الناشئة هذه النسبة بـ11%، ويرجع ذلك إلى قدرة أدوات الذكاء الاصطناعي على أتمتة المهام التي كانت تُوكل تقليديًا للمبتدئين، مثل تصحيح الأكواد، تحليل البيانات المالية، وإعداد التقارير الأولية.
لماذا يُهدد الذكاء الاصطناعي وظائف المبتدئين؟
تُشير الدراسة إلى أن الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين لعدة أسباب:
الأتمتة المتقدمة: أدوات مثل ChatGPT وGitHub Copilot تؤدي مهام البرمجة والتحليل بسرعة ودقة، مما يقلل الحاجة إلى الموظفين الجدد.
تكاليف أقل: الاعتماد على الذكاء الاصطناعي يوفر تكاليف التوظيف والتدريب.
تفضيل الخبرة: الشركات تُركز على توظيف أصحاب الخبرة (2-5 سنوات) بنسبة زيادة 27% في الشركات الكبرى و14% في الناشئة.
ومن الجدير بالذكر أن، آشر بانتوك، رئيس قسم الأبحاث في SignalFire قال أن الذكاء الاصطناعي يُعيد تعريف سوق العمل، حيث أصبحت الوظائف المبتدئة الأكثر عرضة للأتمتة."
تأثير الذكاء الاصطناعي على القطاع المالي
لم يقتصر تأثير الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين على شركات التكنولوجيا، بل امتد إلى القطاع المالي، وقد أشار غابي ستينجل، مؤسس شركة Rogo، إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي التي طورتها شركته تؤدي معظم المهام التي كان يقوم بها المحللون المبتدئون في البنوك الاستثمارية.
كما ألمحت تقارير سابقة إلى أن بنوكًا مثل Goldman Sachs وMorgan Stanley تخطط لخفض عدد المحللين المبتدئين بنسبة تصل إلى ثلثي العدد، مع تقليص الرواتب بسبب الأتمتة.
تحديات الخريجين الجدد في 2025
يواجه الخريجون الجدد معضلة معقدة متسائلين، كيف يحصلون على الخبرة إذا كانت الوظائف المبتدئة تتلاشى؟ أوضحت هيذر دوشاي، شريكة الموارد البشرية في SignalFire، أن الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين لكنه يفتح أيضًا فرصًا لمن يتقن استخدامه، والخريجون الذين يجيدون أدوات الذكاء الاصطناعي سيحصلون على ميزة تنافسية"، قالت دوشاي. تشير البيانات إلى أن الشركات تفضل المرشحين الذين يمتلكون مهارات في الذكاء الاصطناعي، مثل البرمجة بمساعدة الأدوات الذكية أو تحليل البيانات باستخدام نماذج متقدمة.
نصائح للخريجين لمواجهة تهديد الذكاء الاصطناعي
للتغلب على تحدي الذكاء الاصطناعي يُهدد وظائف المبتدئين، يمكن للخريجين اتباع النصائح التالية:
تعلم أدوات الذكاء الاصطناعي: احترف استخدام منصات مثل TensorFlow، GitHub Copilot، أو ChatGPT لتعزيز إنتاجيتك.
اكتساب الخبرة العملية: انضم إلى تدريب داخلي أو مشاريع مفتوحة المصدر لتطوير سجل مهني.
تطوير المهارات البينية: ركز على مهارات القيادة وحل المشكلات، التي لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبدالها بسهولة.
استهداف الشركات الناشئة: قد تكون أكثر مرونة في توظيف المبتدئين مقارنة بالشركات الكبرى.
مواكبة السوق: تابع أحدث اتجاهات الذكاء الاصطناعي عبر دورات Coursera أو Udemy.
