كتبت: رحاب الشامي – خاص قطر

 

يتطلع الكثير من القطريين لمعرفة تفاصيل قانون توطين الوظائف في قطر، الذي أصدره أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، خلال الساعات القليلة الماضية.

توطين الوظائف في قطر 2024

وأصدر أمير قطر، قانون توطين الوظائف في قطر، للقطاع الخاص، ويبدأ تنفيذه والعمل به بعد ست أشهر من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

قانون توطين الوظائف في قطر 2024

وأوضحت وزارة العمل القطرية، في بيان، تفاصيل قانون توطين الوظائف في قطر للقطاع الخاص والتي جاءت كالتالي:

- يتماشى قانون توطين الوظائف في قطر رقم (12) لسنة 2024 مع رؤية دولة قطر 2030، لإتاحة استثمارات نوعية وخلق فرص التوظيف والتدريب للمواطنين والمواطنات وأبناء القطريات، وذلك ضمن ركيزة التنمية البشري.

- ويساهم قانون توطين الوظائف في قطر، في إجراء تحول جذري لاستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة الهادفة نحو سوق عمل أكثر إنتاجية يركز على الوظائف التي تتطلب مهارات عالية، من خلال الاعتماد على قاعدة مواهب وكفاءات قطرية ذات مهارات متطورة، بجانب الاستعانة بمواهب أجنبية ذات مهارات عالية.

 - كما يهدف قانون توطين الوظائف في قطر، إلى فتح مجالات وفرص وظيفية للقطريين وأبناء القطريات بما يزيد الاستفادة من الكفاءات الوطنية المؤهلة.

- ويهدف قانون توطين الوظائف في قطر، إلى رفع نسب المشاركة الفعّالة للقوى العاملة الوطنية بداخل مؤسسات وشركات القطاع الخاص.

محاور قانون توطين الوظائف في قطر

وحددت وزارة العمل القطرية، محاور قانون توطين الوظائف في قطر، والتي تتلخص في التالي:

 - تطوير جاذبية سوق العمل للقوى العاملة الوطنية وزيادة قدرة الشركات على استقطاب واستيعاب المواطنين.

- تحفيز مشاركة القطريين في القطاع الخاص.

- وتوفير الاستقرار الوظيفي للكوادر الوطنية.

- وتطوير المهارات المهنية للقوى العاملة الوطنية.

- وتلبية حاجة سوق العمل من الكوادر المؤهلة.

- وتشجيع شركات ومنشآت القطاع الخاص على رفع نسب مشاركة القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص.

جهات يشملها قانون توطين الوظائف في قطر 2024

وحددت الوزارة، جهات يشملها قانون توطين الوظائف في قطر، وفقا للتالي:

- أصحاب العمل من الأشخاص الطبعيين الذين يديرون منشآت خاصة مقيدة بالسجل التجاري.

- الشركات التجارية التي تزاول أعمالها في الدولة سواء كانت مملوكة للدولة أو تساهم أو كانت مملوكة لأشخاص القطاع الخاص.

- بالإضافة إلى المؤسسات الخاصة ذات النفع العام، والمؤسسات الرياضية، والجمعيات وما في حكمها.

أبرز مواد قانون توطين الوظائف في قطر 2024

ومن أبرز مواد قانون توطين الوظائف في قطر، التي أوضحتها الوزارة التالي:

- منح المستفيدين من القطريين وأبناء القطريات حوافز مالية.

- منح العديد من المزايا والتسهيلات والامتيازات لمن تشملهم خطة التوطين من الجهات الخاضعة لأحكام هذا القانون.

- بجانب توظيف وتدريب وتأهيل القطريين وأبناء القطريات الباحثين عن عمل وفقا للسياسات والخطط والبرامج التي تضعها الوزارة.

- ومنحَ وزارة العمل صلاحيات تقديم الحوافز والتسهيلات والامتيازات.

- ابتعاث المواطنين لاستكمال دارستهم الجامعية بالتنسيق مع الجهات المعنية لشغل الوظائف في القطاع الخاص.

- لمنح الأمان الوظيفي للمواطن القطري وبيئة عمل مستقرة وظيفيا سيتم إصدار نماذج عقود عمل لتوطين الوظائف.