كتبت: آلاء محمدي "خاص بمصر"
بدأت الحكومة
المصرية تنفيذ زيادة مرتبات الحكومة في مصر خلال يوليو 2026، وذلك عقب صدور قرار رئيس
مجلس الوزراء ونشره في الجريدة الرسمية، وهو الذي أقر الحدود الدنيا لإجمالي الأجر
الشهري لكل درجة وظيفية على أن يسري التطبيق اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، ضمن
حزمة تستهدف تعزيز دخول العاملين والتخفيف من آثار ارتفاع تكاليف المعيشة.
زيادة
مرتبات الحكومة في مصر خلال يوليو 2026
بموجب قرار زيادة مرتبات الحكومة في مصر خلال يوليو 2026، ارتفع الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري إلى 8 آلاف جنيه لشاغلي الدرجة السادسة، بينما بلغ 14 ألفًا و500 جنيه للعاملين بالدرجة الممتازة، مع تحديد حد أدنى مستقل لكل درجة وظيفية وفقًا لهيكل الأجور المعتمد بالدولة.
ويؤكد القرار أن هذه القيم تمثل الحد الأدنى لإجمالي ما يتقاضاه
الموظف، وليس راتبًا موحدًا لجميع العاملين، إذ تختلف القيمة الفعلية للدخل من موظف
لآخر تبعًا للدرجة الوظيفية وسنوات الخدمة، بالإضافة إلى الحوافز والبدلات والمزايا
المالية المستحقة.
الحد الأدنى لزيادة المرتبات في مصر 2026
تشمل الحدود الدنيا الجديدة للأجور 14.5 ألف جنيه للدرجة الممتازة، و12.25 ألف جنيه للدرجة العالية، و11.25 ألف جنيه لدرجة مدير عام، و9.5 ألف
جنيه للدرجة الأولى، و9 آلاف جنيه للدرجة الثانية.
وأيضًا 8.75 ألف جنيه للدرجة الثالثة، و8.5 ألف جنيه للدرجة
الرابعة، و8.25 ألف جنيه للدرجة الخامسة، و8 آلاف جنيه للدرجة السادسة، وتطبق على العاملين
بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
من يحصل على الحافز التكميلي؟
نص القرار على صرف حافز تكميلي للموظفين الذين يقل إجمالي
دخلهم الشهري عن الحد الأدنى المحدد لدرجاتهم الوظيفية، بحيث يساوي هذا الحافز قيمة
الفارق بين الأجر الحالي والحد الأدنى المقرر، بما يضمن وصول إجمالي الأجر إلى المستوى
المحدد دون زيادة موحدة لجميع العاملين.
وعلى سبيل المثال إذا كان موظف بالدرجة الثالثة يتقاضى 8
آلاف جنيه إجماليًا، فإنه يحصل على حافز تكميلي بقيمة 750 جنيهًا ليصل إجمالي دخله
إلى 8 آلاف و750 جنيهًا، بينما لا يستحق أي مبلغ إضافي إذا كان أجره الحالي يساوي الحد
الأدنى أو يتجاوزه.
وأوضح القرار أيضًا أن عددًا من المزايا المالية لا تدخل
ضمن العناصر المحتسبة عند تحديد قيمة الحافز التكميلي، ومن بينها حافز جذب العمالة،
والحافز التعويضي، والحافز الإضافي، وبدلات التفرغ، وبدلات ورواتب الإقامة بالمناطق
النائية، وبدلات ظروف ومخاطر الوظيفة، إضافة إلى المزايا العينية، مع استمرار صرفها
للمستحقين وفق الضوابط المنظمة لها.
موعد صرف زيادة
مرتبات الحكومة في مصر
أعلنت وزارة
المالية أن موعد صرف زيادة مرتبات الحكومة في مصر سوف تبدأ اعتبارًا من 20 يوليو
2026، متضمنة الزيادات الجديدة والعلاوات المقررة والحافز الإضافي، على أن تكون المستحقات
متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفق الجداول الزمنية الخاصة بكل جهة حكومية، مع إتاحة
الصرف دون الحاجة إلى التزاحم.
وتتضمن
حزمة تحسين الأجور أيضًا صرف العلاوة الدورية للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية،
والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين بالقانون، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي بقيم مقطوعة
وفقًا للقواعد المنظمة للاستحقاق.
من لم
يحصل على الزيادة؟
أكد نائب
رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر مجدي البدوي، أن العاملين بشركات قطاع الأعمال
العام الذين تقل دخولهم عن الحد الأدنى الجديد سوف يستفيدون من تطبيق القرار بما يضمن
وصول إجمالي أجورهم إلى 8 آلاف جنيه على الأقل، مشيرًا إلى أن الأثر الحقيقي لأي زيادة
في الأجور يرتبط بالحفاظ على القوة الشرائية من خلال السيطرة على التضخم واستقرار أسعار
السلع والخدمات.
وأوضح أن
العاملين بالقطاع الخاص لا تشملهم هذه الزيادة بصورة تلقائية، حيث ينتظر تطبيق حد أدنى
جديد للأجور صدور قرار مستقل من المجلس القومي للأجور يحدد القيمة الجديدة وموعد تنفيذها،
لافتًا إلى أن قانون العمل ألزم أصحاب الأعمال بتطبيق قرارات المجلس، مع فرض غرامات
على المنشآت المخالفة.
