كتبت:
آلاء محمدي "خاص بالسعودية"
أعلنت
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تنفيذ قراري زيادة نسب المهن المشمولة
بقرار التوطين في السعودية، ومنها وظائف التسويق والمبيعات داخل القطاع الخاص، وذلك
اعتبارًا من 19 أبريل 2026، عقب انتهاء المهلة التصحيحية التي مُنحت للمنشآت.
المهن
المشمولة بقرار التوطين في السعودية
يأتي تطبيق القرارين ضمن توجهات الوزارة الرامية إلى توسيع قاعدة مشاركة السعوديين في سوق العمل، من خلال توفير وظائف نوعية ومحفزة في مختلف مناطق المملكة.
تشمل
قائمة المهن المشمولة بقرار التوطين في السعودية في قطاع التسويق عددًا من الوظائف
الحيوية، من بينها إدارة التسويق، والإعلان، والعلاقات العامة، إلى جانب تخصصات التصميم
الإبداعي والتصوير، أما في قطاع المبيعات، فتضم القائمة وظائف الإدارة والمندوبين بمختلف
تخصصاتهم، إضافة إلى المبيعات التقنية والتجارية.
رفع
نسبة التوطين في السعودية
بحسب
الضوابط الجديدة، تم رفع نسبة التوطين في أنشطة التسويق والمبيعات إلى 60%، على أن
تطبق هذه النسبة على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين أو أكثر في هذه التخصصات،
كما اشترطت الوزارة حدًا أدنى للأجور يبلغ 5500 ريال لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسب
التوطين في وظائف التسويق.
رابط
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أتاحت
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي عبر موقعها الإلكتروني الأدلة الإجرائية
الخاصة بالقرارين، والتي توضح تفاصيل المهن المشمولة وآليات التنفيذ، إلى جانب طريقة
احتساب نسب التوطين، والعقوبات المقررة بحق المنشآت غير الملتزمة.
ويعد
هذا التوجه امتدادًا لجهود الوزارة بالتعاون مع الجهات المعنية، بهدف رفع كفاءة سوق
العمل وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، عبر تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز حضورها
في مختلف القطاعات الاقتصادية.
