محمد السيد
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية نظام تصنيف حديث لتصاريح العمل الخاصة بالوافدين.
ووفقا لما أعلنه الوزير أحمد الراجحي، يهدف هذا النظام إلى تعزيز كفاءة سوق العمل، وجذب الكفاءات المهنية العالمية، وتحسين بيئة الأعمال.
وبحسب وكالة الأنباء السعودية (واس)، يصنف النظام الجديد العمالة الوافدة إلى ثلاث فئات رئيسية: عالية المهارة، وماهرة، وأساسية.
وتعتمد عملية التصنيف على معايير متعددة مثل المؤهلات العلمية، سنوات الخبرة، القدرات الفنية، مستوى الدخل، والعمر.
وقد بدأ تنفيذ النظام فعلياً في 1 يوليو، بينما انطلقت عملية إعادة التصنيف للمقيمين الحاليين في 18 يونيو، من خلال منصة "قوى" الإلكترونية، وبما يتوافق مع التصنيف السعودي الموحد للمهن والمستويات التعليمية.
ويعد هذا التحديث جزءا من مساعي المملكة لتسريع تنفيذ مشاريعها الكبرى مثل نيوم، مشروع البحر الأحمر، القدية، وبوابة الدرعية، والتي تتطلب استقطاب كوادر عالية التخصص في مجالات متنوعة مثل الإنشاءات، السياحة، والهندسة.
وأكدت الوزارة أن النظام الجديد يهدف أيضا إلى تقليص الفجوة بين المهارات ومتطلبات الوظائف، وتقليل الاعتماد على العمالة ذات المهارات المنخفضة تدريجيا، بما يدعم الابتكار ويرفع الكفاءة التشغيلية للمنشآت.
