كشفت وزارة المالية، اليوم الإثنين الموافق 29 يونيو 2026، آخر تطورات زيادة الحد الأدني للأجور بعد قرار رفع المرتبات بنسبة 21% والذي تم اتخاذه في شهر أبريل الماضي والذي من المقرر أن يتم تطبيقه مع مرتبات شهر يوليو 2026.
زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر
وأوضحت وزارة المالية أنه سيتم البدء في تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور مع مرتبات شهر يوليو 2026 والتي من المقرر صرفها بداية من يوم 24 من الشهر الميلادي المقبل وعلى أن تستمر عمليات الصرف لمدة 5 أيام متتالية، مع إتاحة الرواتب عبر مختلف وسائل الدفع الإلكترونية لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه الزيادة سيتم تطبيقها على 5.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة، ويتزامن البدء في منها مع بداية العام المالي الجديد 2026-2027، حيث سيتم رفع الحد الأدني للأجور بقيمة 1000 جنيه لمختلف الدرجات الوظيفية ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2026
أما بالنسبة لجدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2026 فهو كما يلي:
- العاملون على الدرجة الممتازة سيحصلون على 14,900 جنيه.
- العاملون الدرجة العالية أو ما يعادلها سيحصلون على 12,900 جنيه.
- العاملون على مدير عام أو ما يعادلها سيحصلون على 11,400 جنيه.
- العاملون الدرجة الأولى أو ما يعادلها سيحصلون على 10,800 جنيه.
- العاملون الدرجة الثانية أو ما يعادلها سيحصلون على 9,500 جنيه.
- العاملون الدرجة الثالثة أو ما يعادلها سيحصلون على 9,100 جنيه.
- العاملون الدرجة الرابعة أو ما يعادلها سيحصلون على 9,300 جنيه.
- العاملون الدرجة الخامسة أو ما يعادلها سيحصلون على 9,100 جنيه.
- العاملون الدرجة السادسة أو ما يعادلها سيحصلون على 8,100 جنيه.
