كتبت - شيرين عصملي (خاص بالسعودية)
انتابت فرحة عارمة العاملين في المملكة
العربية السعودية بعد إعلان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، عن بدء
تطبيق نظام التأمينات الجديد في السعودية، وقالت إنه موجه للملتحقين الجدد بسوق
العمل دون سوابق اشتراك بالقطاعين العام والخاص، موضحة أن إقرار القانون يأتي في
المقام الأول لتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين، ونستعرض خلال السطور الأتية نظام
التأمينات الجديد في السعودية.
نظام التأمينات الجديد في السعودية
وصدر نظام التأمينات الجديد في السعودية بالمرسوم
الملكي رقم (م/273) وتاريخ 1445/12/26 الموافق 2024/7/2، وهو يشمل العاملين الجدد
في القطاعين العام والخاص ممن لا يملكون سجلًا تأمينيًا سابقًا، وقالت المؤسسة
العامة للتأمينات أن النظام الجديد يركز على تحقيق المرونة في انتقال العاملين بين
القطاعات مع الحفاظ على حقوقهم التأمينية كاملة، من خلال توحيد الأحكام التأمينية
تحت مظلة نظام واحد.
بنود نظام التأمينات الجديد في السعودية
1. تتضمن أحكام النظام زيادة نسب الاشتراكات في فرع
المعاشات بنسبة 0.5% سنويًا بدءًا من السنة الثانية للتطبيق، لتصل إلى زيادة
تراكمية قدرها 2% خلال خمس سنوات.
2. تصبح نسبة الاشتراك الإجمالية 11% بدلاً من 9%،
يتقاسمها المشترك وصاحب العمل.
3. يقتصر تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في
السعودية على الموظفين الجدد في القطاعين العام والخاص الذين لم يسبق لهم الاشتراك
في النظام قبل تاريخ 3 يوليو/تموز 2024.
4. جاء النظام ليوحد الأحكام التأمينية تحت مظلة
واحدة، مما يسهل انتقال العاملين بين القطاعات دون التأثير على حقوقهم.
5. حذرت المؤسسة من عواقب تأخر أصحاب العمل عن سداد
الاشتراكات لأكثر من ستة أشهر، حيث سيؤدي ذلك إلى تعليق احتساب مدد الاشتراك
وحرمان المشتركين من المنافع التأمينية.
6. من الضروري الالتزام بمواعيد الدفع المحددة
لحماية حقوق العاملين.
7. يمنح نظام التأمينات الجديد في السعودية حقوقًا
محسنة للأمهات العاملات، حيث أصبحت إجازة الأمومة المدفوعة لمدة ثلاثة أشهر حقًا
مكفولًا لجميع المشتركات بغض النظر عن جنسيتهن.
8. تشمل بنود النظام الموظفات السعوديات وغير
السعوديات العاملات في القطاعين العام والخاص، شريطة أن يكن مسجلات في النظام
التأميني الجديد أو القديم.
الفئات المستهدفة من نظام التأمينات الجديد في السعودية
1. يطبق نظام التأمينات الاجتماعي الجديد بشكل حصري
على فئة محددة من العاملين.
2. يشمل المواطنين والمقيمين الجدد الذين التحقوا
بسوق العمل للمرة الأولى بعد تاريخ 3 يوليو/تموز 2024، والذين لم يسبق لهم
الاشتراك في النظام التأميني القديم.
3. يستثنى من ذلك العاملون الحاليون الذين سبق لهم
الاشتراك في النظام القديم، حيث سيستمرون بالعمل بالنظام السابق.
4. هذا الفصل يأتي للحفاظ على الحقوق المكتسبة
للعاملين القدامى مع إتاحة النظام الجديد بفوائده المطورة للوافدين الجدد إلى سوق
العمل.
آليات الاستفادة من خدمات النظام التأمينات الجديد
وفرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
عدة قنوات للتواصل والاستفسار عن تفاصيل نظام التأمينات الجديد في السعودية، والتي
جاءت كالأتي:
1. يمكن للمشتركين وأصحاب العمل الحصول على
المعلومات الكاملة عبر المنصة التوعوية على الموقع الرسمي للمؤسسة.
2. من خلال تطبيق GOSI
المتاح على متاجر التطبيقات.
3. توفر المؤسسة مراكز خدمة عملاء منتشرة في مختلف
مناطق المملكة لاستقبال الاستفسارات وتقديم الدعم الفني.
الجدول الزمني لتطبيق نظام التأمينات الجديد بالسعودية
أشارت مؤسسة التأمينات في المملكة العربية
السعودية، إلى الجدول الزمني لتطبيق نظام التأمينات الجديد، والذي جاء كالأتي:
1. بدأ تطبيق النظام الجديد بشكل فعلي اعتبارًا من 3
يوليو/تموز 2024.
2. توجد فترة سماح لأصحاب العمل لتعديل أوضاعهم
وفقاً لمتطلبات النظام.
3. تبدأ الزيادة التدريجية في اشتراكات المعاشات
اعتبارًا من يوليو/تموز 2025، وتستمر حتى اكتمالها في يوليو/تموز 2029.
4. هذه الفترة الانتقالية الطويلة تهدف إلى إتاحة الوقت الكافي للتكيف مع متطلبات النظام الجديد دون إثقال كاهل أصحاب العمل أو العاملين.
